De op een na meestgenoemde reden voor ontslag was een studie of opleiding, meldt statistiekbureau CBS. Het beëindigen van een tijdelijk contract staat op de derde plek van meestgenoemde redenen voor ontslag. Ook het pensioen, zorg of andere familieredenen, faillissementen en ziekte of arbeidsongeschiktheid werden genoemd als reden voor het stoppen met een baan.
Van alle werknemers die in 2023 ontslag namen, had 59 procent drie maanden later weer werk. Vooral werknemers die zelf ontslag namen, hadden al snel weer iets nieuws: bijna 70 procent was binnen een paar maanden weer aan het werk.
Personeel dat door de werkgever werd ontslagen, had vaak minder geluk. Van die groep had iets meer dan de helft drie maanden na ontslag nog geen nieuwe baan.
Bron: nu.nl
