Fluitend naar je werk

Actueel...

Liever meer verlof dan een auto van de zaak

Liever meer verlof dan een auto van de zaak
Geplaatst op: 15 februari 2018

Niet het salaris, maar een goede balans tussen werk en privé is voor veel werknemers het belangrijkst bij de keuze van een baan.

Lees verder...
5 voorspellingen voor 2018 over werk

5 voorspellingen voor 2018 over werk
Geplaatst op: 15 februari 2018

Outsourcing aan robots, positieve leiders en feedforward-gesprekken: dat staat ons in 2018 te wachten. En bovendien dat work-life balance niet meer van deze tijd is.

Lees verder...
8 tips om je grenzen aan te geven en te behouden

8 tips om je grenzen aan te geven en te behouden
Geplaatst op: 15 februari 2018

Grenzen zijn essentieel voor een goede relatie en eigenlijk ook voor een gelukkig leven. Maar waar ligt nou jouw grens? Hoe voel je aan wat jouw grenzen zijn en hoe geef je dan je grenzen aan?

Lees verder...
5 tips bij een burn-out

5 tips bij een burn-out
Geplaatst op: 14 december 2017

Het begint langzaam door te dringen dat het voorkomen van psychische ellende veel aantrekkelijker is dan het moeten laten behandelen ervan. Sommige mensen doen alles goed, en krijgen toch een burn-out. Toch is het nemen van je eigen aandeel ook psychologisch....

Lees verder...

Volg ons

twitterlinkedin


Outplacement

 

 

 

Soms moeten of willen mensen afscheid nemen van hun baan. Dat is over het algemeen een ingrijpend proces, zeker wanneer het gaat om ontslag. In veel gevallen raken mensen in een crisis. Het Chinese woord voor wat wij 'crisis' noemen:

  bestaat uit twee karakters,  en .   betekent gevaar en  betekent kans. De gedachte hierachter is dat een crisis gevaarlijk is, maar ook kansen biedt. Afscheid nemen kan dus pijnlijk zijn, tegelijkertijd kan het de weg openen naar een nieuw perspectief.

 

Een outplacmenttraject biedt de werknemer die vertrekt ondersteuning bij het vinden van nieuw, passend werk.

 

Inhoud 

Het outplacementtraject kent de volgende onderdelen:

 

  • Verwerken van de ontstane situatie en balans opmaken
  • Koers bepalen en omgevingsanalyse
  • Solliciteren en netwerken

 

Resultaten

  • Je hebt het verlaten van je functie verwerkt en bent in staat om je op de toekomst te richten
  • Je weet wie je bent en hebt zicht op je talenten en mogelijkheden
  • Je weet in welke richting jouw loopbaan zich mag ontwikkelen
  • Je hebt een loopbanplan om tot een succesvolle arbeidsmarktcampagne te komen 
  • Je hebt een sterk cv
  • Je leert hoe de arbeidsmarkt te benaderen
  • Je leert hoe social media in te zetten bij het veroveren van werk

 

Investering

Outplacementtraject 6 maanden € 2.950,--

Outplacementtraject 9 maanden € 4.350,--

Outplacementtraject 12 maanden € 5.750,--

 

Deze bedragen zijn exclusief 21% BTW en inclusief:

  • Vraagverhelderend gesprek
  • Loopbaangesprekken van maximaal anderhalf uur, twee/drie-wekelijks 
  • Gebruik materialen
  • Voorbereidingstijd coach
  • Feedback op reflectieverslagen
  • Ondersteuning per telefoon en e-mail tussen de gesprekken. 

 

Wil je een afspraak maken voor een kennismakingsgesprek of meer informatie? Bel 026 3614626, mail info@fluitendnaarjewerk.nl of neem contact op via het contactformulier.

Copyright © Fluitend naar je werk 2018 Webdesign & CMS : DO IT-online