Fluitend naar je werk

Actueel...



Eerste EQA-keurmerk voor coachopleiding op Master Practitioner niveau
Geplaatst op: 17 februari 2012

Het is zover: Nederland kent het eerste opleidingsinstituut met coachopleidingen de vier EQA-niveaus: Coaching Academy International

Lees verder...


Werknemers laten loopbaan aan toeval over
Geplaatst op: 3 februari 2012

Meer dan de helft van de werknemers denkt nooit na over waar hij over vijf jaar in zijn loopbaan staat. Toeval bepaalt grotendeels hun carrière. ‘Veel werknemers durven geen stappen te zetten, ook al zijn ze ontevreden met hun baan.’

Lees verder...


Gelukkige werknemers? Pas uw beleid aan!
Geplaatst op: 1 februari 2012

Mensen met een baan zijn gemiddeld gelukkiger dan mensen die niet werken. Maar dat ligt niet aan het werk zelf. Bovendien kunnen werkgevers veel meer doen om het welzijn van hun werknemers te verhogen.

Lees verder...
twitter

    Volg ons

    twitterlinkedin


    Heroriëntatie op de loopbaan

     

    Balans opmaken

    Op sommige momenten in een carrière bestaat er behoefte aan het opmaken van de balans: ‘Wat heb ik tot nu toe gedaan, hoe sta ik erin, wat heeft het me gebracht?’

    Een heroriëntatietraject geeft je zicht op jouw talenten en mogelijkheden. Je krijgt duidelijkheid in welke richting jouw loopbaan zich mag ontwikkelen.

     

    Inhoud en resultaten

    Een heroriëntatietraject duurt drie tot vier maanden en bestaat uit zes gesprekken van maximaal anderhalf uur, voorafgegaan door een kort gesprek om vraag en doel te verhelderen.

    Ter voorbereiding van ieder gesprek krijg je huiswerkopdrachten en na ieder gesprek schrijf je een reflectieverslag.

     

    Globaal bestaat het traject uit twee delen.

    • In het eerste deel maak je de balans op van je (werk)leven. Je blikt terug op je loopbaan en maakt een overzicht van opgedane ervaringen en waargenomen ontwikkelingen. Wat heb ik tot nu toe gedaan? Waar sta ik nu? Wat heeft het me gebracht? Wie ben ik? Het resultaat van dit deel is een persoonsprofiel waarin je antwoord geeft op deze vragen.
    • Het tweede deel is gericht op de toekomst. Wat wil ik? Wat kan er? Wat ga ik doen? Met als resultaat een zoekprofiel waarin je ideale werkplek beschrijft en een loopbaanplan waarin je aangeeft welke stappen je gaat zetten om die plek te bereiken.

     

    Investering

    Het traject vraagt in de eerste plaats een grote inzet en de wil om het gesprek met jezelf aan te gaan.

     

    De kosten bedragen € 1.450,--, exclusief 19% BTW. Dit bedrag is inclusief:

    • Vraagverhelderend gesprek
    • Zes loopbaangesprekken van maximaal anderhalf uur
    • Gebruik materialen
    • Voorbereidingstijd
    • Feedback op reflectieverslagen
    • Ondersteuning per telefoon en e-mail tussen de gesprekken.

     

    Wil je een afspraak maken voor een kennismakingsgesprek of meer informatie? Bel 026 3614626, mail info@fluitendnaarjewerk.nl of neem contact op via het contactformulier.

    Copyright © Fluitend naar je werk 2012 Webdesign & CMS : DO IT-online