Fluitend naar je werk

Actueel...



Eerste EQA-keurmerk voor coachopleiding op Master Practitioner niveau
Geplaatst op: 17 februari 2012

Het is zover: Nederland kent het eerste opleidingsinstituut met coachopleidingen de vier EQA-niveaus: Coaching Academy International

Lees verder...


Werknemers laten loopbaan aan toeval over
Geplaatst op: 3 februari 2012

Meer dan de helft van de werknemers denkt nooit na over waar hij over vijf jaar in zijn loopbaan staat. Toeval bepaalt grotendeels hun carrière. ‘Veel werknemers durven geen stappen te zetten, ook al zijn ze ontevreden met hun baan.’

Lees verder...


Gelukkige werknemers? Pas uw beleid aan!
Geplaatst op: 1 februari 2012

Mensen met een baan zijn gemiddeld gelukkiger dan mensen die niet werken. Maar dat ligt niet aan het werk zelf. Bovendien kunnen werkgevers veel meer doen om het welzijn van hun werknemers te verhogen.

Lees verder...
twitter

    Volg ons

    twitterlinkedin


    Heroriëntatie op de loopbaan



    Balans opmaken

    Op sommige momenten in een carrière bestaat er behoefte aan het opmaken van de balans: ‘Wat heb ik tot nu toe gedaan, hoe sta ik erin, wat heeft het me gebracht?’

    Een heroriëntatietraject geeft je zicht op jouw talenten en mogelijkheden. Je krijgt duidelijkheid in welke richting jouw loopbaan zich mag ontwikkelen.  

    Lees verder

     

     

              

    Loopbaancoaching



    Effectiever functioneren

    Onze coaching is gericht op mensontwikkeling en zelfsturing. Met BKV als onderliggend concept:

    Bewustzijn ontwikkelen op doelen, verlangens, talenten en beperkingen.

    Keuzes maken uit mogelijkheden.

    Verantwoordelijkheid nemen voor eigen loopbaan en levensloop.

    Lees verder

    Intervisiebegeleiding

    Van en aan elkaar leren en ontwikkelen

    Intervisie is een groepsgerichte coachingsvorm. Door gezamenlijk te reflecteren op de dagelijkse praktijk, leer je van elkaar en ontwikkel je jezelf.

    Deelnemers leren intervisiemethoden waarbij de nadruk sterk ligt op welke rol iemand zelf vervult bij situaties waar nog iets aan te verbeteren valt, maar ook op zijn of haar rol bij successen!

    Lees verder

     

    Coachbundel     

    Duurzame inzetbaarheid

    De Coachbundel is gericht op permanente, preventieve ondersteuning van uw mensen.

    Met als resultaat breed inzetbare werknemers met een flexibele instelling, medewerkers die zelf verant-woordelijkheid nemen voor hun inzetbaarheid en die zelf onbalans tussen werk en privé voorkomen.

    Lees verder

     

    Copyright © Fluitend naar je werk 2012 Webdesign & CMS : DO IT-online