Fluitend naar je werk

Actueel...

Liever meer verlof dan een auto van de zaak

Liever meer verlof dan een auto van de zaak
Geplaatst op: 15 februari 2018

Niet het salaris, maar een goede balans tussen werk en privé is voor veel werknemers het belangrijkst bij de keuze van een baan.

Lees verder...
5 voorspellingen voor 2018 over werk

5 voorspellingen voor 2018 over werk
Geplaatst op: 15 februari 2018

Outsourcing aan robots, positieve leiders en feedforward-gesprekken: dat staat ons in 2018 te wachten. En bovendien dat work-life balance niet meer van deze tijd is.

Lees verder...
8 tips om je grenzen aan te geven en te behouden

8 tips om je grenzen aan te geven en te behouden
Geplaatst op: 15 februari 2018

Grenzen zijn essentieel voor een goede relatie en eigenlijk ook voor een gelukkig leven. Maar waar ligt nou jouw grens? Hoe voel je aan wat jouw grenzen zijn en hoe geef je dan je grenzen aan?

Lees verder...
5 tips bij een burn-out

5 tips bij een burn-out
Geplaatst op: 14 december 2017

Het begint langzaam door te dringen dat het voorkomen van psychische ellende veel aantrekkelijker is dan het moeten laten behandelen ervan. Sommige mensen doen alles goed, en krijgen toch een burn-out. Toch is het nemen van je eigen aandeel ook psychologisch....

Lees verder...

Volg ons

twitterlinkedin


Heroriëntatie op de loopbaan

 

Balans opmaken

Op sommige momenten in een carrière bestaat er behoefte aan het opmaken van de balans: ‘Wat heb ik tot nu toe gedaan, hoe sta ik erin, wat heeft het me gebracht?’

Een heroriëntatietraject geeft je zicht op jouw talenten en mogelijkheden. Je krijgt duidelijkheid in welke richting jouw loopbaan zich mag ontwikkelen.

 

Inhoud en resultaten

Een heroriëntatietraject duurt drie tot vier maanden en bestaat uit zes gesprekken van maximaal anderhalf uur, voorafgegaan door een kort gesprek om vraag en doel te verhelderen.

Ter voorbereiding van ieder gesprek krijg je huiswerkopdrachten en na ieder gesprek schrijf je een reflectieverslag.

 

Globaal bestaat het traject uit twee delen.

  • In het eerste deel maak je de balans op van je (werk)leven. Je blikt terug op je loopbaan en maakt een overzicht van opgedane ervaringen en waargenomen ontwikkelingen. Wat heb ik tot nu toe gedaan? Wat heeft het me gebracht? Wie ben ik? Wat kan ik? Het resultaat van dit deel is een persoonsprofiel waarin je antwoord geeft op deze vragen.
  • Het tweede deel is gericht op de toekomst. Wat wil ik? Wat kan er? Wat ga ik doen? Met als resultaat een zoekprofiel waarin je ideale werkplek beschrijft en een loopbaanplan waarin je aangeeft welke stappen je gaat zetten om die plek te bereiken.

 

Investering

Het traject vraagt in de eerste plaats een grote inzet en de wil om het gesprek met jezelf aan te gaan.

 

De kosten bedragen € 1.450,--, exclusief BTW. Particulieren betalen € 995,--, inclusief BTW. Dit bedrag is inclusief:

  • Vraagverhelderend gesprek
  • Zes loopbaangesprekken van maximaal anderhalf uur
  • Gebruik materialen
  • Voorbereidingstijd
  • Feedback op reflectieverslagen
  • Ondersteuning per telefoon en e-mail tussen de gesprekken.

 

Wil je een afspraak maken voor een kennismakingsgesprek of meer informatie? Bel 026 3614626, mail info@fluitendnaarjewerk.nl of neem contact op via het contactformulier.

Copyright © Fluitend naar je werk 2018 Webdesign & CMS : DO IT-online