Fluitend naar je werk

Actueel...

'In 2030 zijn soft skills belangrijker dan feitenkennis'

'In 2030 zijn soft skills belangrijker dan feitenkennis'
Geplaatst op: 25 mei 2016

Maar liefst 70% van de professionals in de financiële sector verwacht dat 'zachte kerncompetenties' - soft skills zoals aanpassingsvermogen en overtuigingskracht - in 2030 belangrijker zijn dan feitenkennis.

Lees verder...
Prioriteit geven aan loopbaanontwikkeling

Prioriteit geven aan loopbaanontwikkeling
Geplaatst op: 25 mei 2016

Over loopbaanontwikkeling wordt nogal eens gedacht dat het 'nice to do' is. Het blijkt echter steeds meer een instrument dat noodzakelijk is om als organisatie succesvol en toekomstbestendig te zijn.

Lees verder...
Subsidie voor vitaal houden werkenden

Subsidie voor vitaal houden werkenden
Geplaatst op: 25 mei 2016

Staatssecretaris Jetta Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid maakt 12,5 miljoen euro vrij voor projecten om werkenden langer gezond en vitaal aan het werk te houden.

Lees verder...

Volg ons

twitterlinkedin


Coach Roland Leenaarts

 

                           Roland Leenaarts

 

 

'Ik vind het wonderbaarlijk wat het coachtraject voor me heeft gedaan. Ik sta veel steviger in mijn schoenen, maak bewuste keuzes en doe veel meer vanuit mijn eigen innerlijke kracht.

Ook mijn manager heeft een enorme verandering in de positieve zin gezien bij mij.'

Maud

Fluitend naar je werk – Loopbaanbegeleiding & Coaching

 

Begeleidt mensen die met (meer) plezier willen werken

Willen we niet allemaal werk doen wat bij ons past? Werk waar we energie van krijgen,

waar we enthousiast over zijn en waarbij onze talenten tot hun recht komen?

 

Soms komt er een moment in je loopbaan waarop je je afvraagt of je nog wel op de juiste plek zit.

Je krijgt buikpijn wanneer je jezelf voorstelt dat je dit werk tot je 67ste doet. Je loopt met vragen als:

  • Wie ben ik, wat wil ik, wat kan ik?
  • Waar liggen mijn mogelijkheden?
  • Hoe zet ik mijn talenten effectief in?

 

Wat maakt dat je met deze vragen loopt?

Misschien ben je van de ene in de andere baan gerold en werd je steeds gevraagd voor een functie. Je voelde je daardoor gestreeld en ging enthousiast aan de slag. Maar na verloop van tijd begon het te knagen en realiseerde je je dat dit toch niet helemaal de baan was die je ambieerde. Je realiseert je nu dat je bij de keuzes in je loopbaan nauwelijks naar jezelf hebt geluisterd. Wat wil ik nou eigenlijk zélf?

 

Of je ervaart dat de balans tussen werk en privéleven zoek is. Je hebt het bijvoorbeeld moeilijk omdat je enerzijds een carrière aan het opbouwen bent en anderzijds moeder of vader wordt, waardoor op beide fronten veel van je gevraagd wordt.

 

Misschien ben je in een andere fase van je leven aangekomen en verandert daarmee het belang van werk in je leven. Als manager heb je bijvoorbeeld jarenlang gedreven achter omzetdoelstellingen aangelopen en hoge omzetten gemaakt voor de organisatie en je krabt je nu achter de oren: 'is dit nu iets waar ik nóg jarenlang mee bezig wil zijn?'

 

Maar wellicht zit je wel op de juiste plek maar vind je je nieuwe rol als leidinggevende nog lastig. je wilt bijvoorbeeld beter leren delegeren, beter leren loslaten of werken aan je neiging tot perfectionisme.

 

Succesvol naar (meer) plezier in je werk met een vijf-stappen plan

Transformatie naar meer werkplezier is een proces van vijf stappen:

  • Zelfanalyse
  • Doelen stellen
  • Kansen onderzoeken
  • Actieplan maken en
  • Uitvoeren

 

‘Fluitend naar je werk’ (voorheen Leenaarts Coaching) begeleidde al tientallen mensen succesvol naar meer werkplezier. Loopbaancoach Roland Leenaarts is geaccrediteerd door de Nederlandse Orde van Beroeps-coaches (NOBCO) en de European Mentoring & Coaching Council (EMCC) op het niveau van Senior Practitioner Beroepscoach.

Als je meer wilt weten hoe Roland je kan begeleiden naar meer plezier in je werk, bel hem gerust. Hij bespreekt graag vrijblijvend jouw situatie. Je kunt hem bereiken op 026 3614626. Of neem contact op via het contactformulier of e-mail info@fluitendnaarjewerk.nl.

Tijdens een oriënterend gesprek maken we kennis met elkaar, bespreken we vraag en doel en bepalen we of we samen zouden kunnen werken, of er een klik is. Ook wordt besproken welke dienstverlening passend is en welke verwachtingen er wederzijds zijn. Het gesprek duurt ongeveer een uur en is vrijblijvend. De kosten voor een oriënterend gesprek bedragen € 50,--.  Maar kostenloos indien je besluit om gebruik te maken van de dienstverlening van ‘Fluitend naar je werk’, dan wordt de € 50,-- verrekend met de eerste factuur.

 

Meer lezen over hoe 'Fluitend naar je werk' je kan ondersteunen bij je loopbaanvragen?

Kijk bij 'Heroriëntatie op de loopbaan' of 'Loopbaancoaching'.

Werknemers

 

'Kies een baan die bij je past en je hoeft nooit meer te werken.’

Dat klinkt prachtig, en wanneer past een baan bij je? Wanneer je:

  • doet waar je goed in bent
  • doet waar je plezier in hebt

Lees verder

Werkgevers

 

Hoe betrokken zijn uw medewerkers?

Hoe meer een medewerker doet waar hij plezier in heeft en waar hij goed in is, hoe meer betrokken hij is bij uw organisatie. En hoe meer binding uw medewerker heeft met uw organisatie, hoe meer productiviteit voor u als werkgever. Lees verder


Copyright © Fluitend naar je werk 2016 Webdesign & CMS : DO IT-online